Попит на продавців сьогодні перевищує пропозицію. З розвитком ринкових законів в Україні та зникненням дефіциту товарів змінюється і ставлення до професії, з боку покупців висуваються високі вимоги до сервісу. За увагу і прихильність споживачів доводиться змагатися з іншими закладами, які надають послуги і продають товари.
Це змушує власників магазинів ретельно розглядати вакансії та влаштовувати навчання своїм робітникам. Із розвитком торгівлі професійні обов’язки продавця розширюються: сьогодні існують такі посади, як продавець-консультант, продавець-касир, менеджер із продажу.
Через підвищені вимоги до фахівця та дефіцит на ринку заробітна плата продавця зростає. Знайти за рівнем окладу, регіоном, графіком та датою публікації вакансії можна на спеціальному інтернет-порталі Head Hunter.
Щоденне поповнення бази пропозицій роботодавцями допомагає знайти роботу за короткий проміжок часу: достатньо створити резюме та регулярно продивлятися пропозиції, щоб записатися на співбесіду.
Які функціональні обов’язки продавця в магазині
• Знати характеристики, властивості та застосування товару, який продається.
• Виявляти попит на нові товари та брати участь в плануванні закупівель.
• Вивчати споживчі властивості нових товарів, щоб грамотно продати їх покупцям.
• Знати правила прийому, видачі та зберігання товарів магазину.
• Складати товарні звіти, акти на брак, нестачу, вміти проводити інвентаризацію тощо.
Викладений перелік може бути значно більшим, все залежить від конкретної сфери, де працює продавець. Головна ж його функція — правильно подати товар та продати його. Акцентувати увагу покупця на перевагах, розповісти про акції, фірму-виробника. Професіонал може зробити вдалий продаж навіть людині, яка випадково зайшла до магазину.
Які умови роботи?
Продавцю можуть запропонувати працювати як повний, так і скорочений робочий день. Серед особливостей ― можливі вимоги працювати у вихідні, святкові дні та у вечірній час. Стандартний графік у разі змінної роботи ― два робочих дні, два вихідних.
Шанс кар`єрного зростання
Робота продавцем ― це хороший старт і неоціненний досвід, оскільки працівник вивчає бізнес-структуру зсередини, а за рахунок наполегливої роботи та відповідальності є шанс, що на вас зверне увагу керівник та переведе на позицію менеджера.
Великі магазини організовують навчання та участь в лідерських програмах. Для роботодавця найважливіше ― мотивовані співробітники, які можуть принести користь бізнесу та знають всю кухню зсередини.
*
Читайте також:
Коментарі закриті