Больше 20 тысяч в месяц. Как зарабатывают начальники убыточных предприятий Тернополя

Ущербность и убыточность коммунальных предприятий в Тернополе не повредили зарабатывать чиновникам, которые и отчасти доказывают КП до кризиса, зарабатывать немаленькие суммы. Так, кое-кто из чиновников умудряется нескромно получать больше 30-ти тысяч в месяц, тогда как минимальная зарплата для тернополян составляет всего 3 700 грн

Данные для публикации – с сайта тернопольского городского совета, финансовых отчетов, официальных сайтов коммунальных предприятий и деклараций руководителей.

КП Тернопільелектротранс. Работает здесь, согласно данным 2017 года, более 400 человек. Заработная плата водителей троллейбусов – от 15 000 до 20 000 гривен. У кондукторов зарплата составляет от 6 000 до 7 000 гривен.

Создано предприятие с целью обеспечения осуществления пассажирской перевозки электрическим, речным и автомобильным транспортом населения. Руководитель этой организации – Андрей Мастюх. В 2017, в декларации, опубликованной на сайте НАЗК, господин Мастюх указал свою зарплату на год – 395 875 грн.

Если разбить на месяцы, то в среднем получается почти 33 000 грн в месяц. Само предприятие получает дотации из городского бюджета.

КП Тернопольводоканал. В Тернопольводоканал, согласно официальным данным за 2017 год, работает 486 человек. Средняя заработная плата в прошлом году – более 6 тысяч гривен. Основная деятельность предприятия – оказание услуг населению по централизованному водоснабжению и водоотводу. Обслуживает КП город Тернополь и 13 окрестных деревень. Руководитель организации – Владимир Кузьма.

В 2017, согласно декларации, опубликованной на сайте НАЗК, господин Владимир получил 342 702 грн. Среднемесячный заработок — 28 500 грн. Деятельность предприятия прибыльна.

КП Тернопольгортеплокоммунэнерго. На этом коммунальном предприятии, согласно данным предыдущего года, работает около 600 человек. Средняя заработная плата среди работников – 6 270 грн.

Тернопольгортеплокоммунэнерго обеспечивает горячей водой и теплом около 80% жилого фонда и инфраструктурных объектов. Руководитель организации – Андрей Чумак. В 2017 руководитель предприятия получил 227 064 грн заработной платы. В среднем в месяц это – почти 19 тыс. грн. Предприятие получает дотации из городского бюджета

КП Экоресурсов. Здесь работает только 6 человек. Средняя заработная плата – около 5 500 грн. Целью деятельности коммунального предприятия Экоресурсов является осуществление хозяйственной деятельности в сфере сбора, сортировки, транспортировки, переработки и утилизации отходов как вторичного сырья. Именно это предприятие собирает пластик из специальных урн по городу.

Руководитель организации – Андрей Урбан. В 2017, согласно данным декларации, он получил – 66 155 грн заработной платы в КП Экоресурсов. За месяц – 5 512 грн. Деятельность предприятия прибыльна.

КП Тернопольский центр досуга и молодежных инициатив им. Довженко. В этом КП также работает 6 человек. Средняя заработная плата – около 5 500 грн. Основной целью является создание условий для организации культурно-массовых мероприятий для молодежи и общины города, содействие активности молодежи в сфере культурного и духовного развития.

Руководитель организации – Владимир Заверуха. За предыдущий год он получил 124 066 грн. Среднемесячная зарплата – 10 300 грн.Деятельность предприятия прибыльна.

Тайные земельно-строительные КП. Информации о два не интересные читателям коммунальные предприятия – Тернопільбудінвестзамовник и Массив в открытом доступе почти нет.

То есть ни финансовых отчетов, ни данных о работниках, ни информации о достижениях. КП Массив вообще отсутствует в перечне коммунальных предприятий на сайте городского совета, а по месту юридического и фактического адреса не все соседи даже слышали о нем. Предприятия, напомним, получили за годы десятки гектаров городской земли и как-то там хозяйничают.

По материалам

Фото иллюстративное