ПОВІДОМЛЕННЯ

 
Працівників міськвиконкому Рівного на два тижні відправляють у неоплачувані відпустки. Міський голова Володимир Хомко пояснює це економією бюджетних коштів. Втім, ця економія виглядає доволі сумнівною, зважаючи на те, що на преміях для себе чиновники економити не збираються.

 

Нагадаємо, що щомісячно премії у розмірі половини посадового окладу за результатами роботи за попередній місяць отримують міський голова і чотири його заступники. Окрім цього, час від часу менші премії дістаються і їхнім підлеглим: за хорошу роботу чи до свят – Дня Незалежності чи Дня працівників органів місцевого самоврядування. А загалом на премії працівникам органів влади, за словами начальника міського управління бюджету і фінансів Віктора Шульги, цього року у бюджеті міста передбачено майже 2 мільйони 700 тисяч гривень. Якщо розділити цю суму на 12 місяців, то вийде, що щомісячно на премії чиновникам платники податків віддавали 225 тисяч гривень. А загалом до серпня їх преміювали уже на понад 1,5 мільйона гривень.


В той же час, йдучи у двотижневі відпустки за власний рахунок, чиновники заощаджують для бюджету лише 940 тисяч гривень. Тобто на понад півмільйона гривень менше, ніж уже витратили на премії, і на понад 1,7 мільйона гривень менше за розмір річного преміального фонду. Здавалося б, в умовах економічної кризи більш доречним кроком з економії коштів була б відмова від премій. Втім, у міськвиконкомі так не вважають.


- Середній розмір наших премій – 40% посадового окладу, - розповів п. Шульга. - Мій посадовий оклад, як начальника управління, – 1475 гривень. У спеціаліста управління І категорії і в прибиральниці – 1218 гривень. Молодий спеціаліст, який тільки прийшов на роботу, не отримує надбавки за вислугу років. Має лише надбавку - до 40% посадового окладу – за інтенсивність роботи і премію. Це виходить 2300 гривень, з яких на руки після вирахування усіх податків отримає 1800 гривень. Якби люди знали, що у чиновників такі малі зарплати, думаю, що навряд чи йшли б працювати в органи влади. Адже середня зарплата у міськвиконкомі – лише 3350 гривень, з яких «чистими» людина отримує 2650 гривень. За розміром зарплат серед обласних центрів України Рівне - на 18-му місці ззаду. Тому позбавляти працівників міськвиконкому премій заради економії – неправильно. Краще йти у неоплачувану відпустку, ніж працювати без премії. І в неоплачувані двотижневі відпустки наші працівники йдуть, починаючи з початку року. 

До речі, ми цього року заклали менші суми на преміювання, ніж торік. А зекономлене за рахунок неоплачуваних відпусток потратимо на галузі, яким не вистачає коштів на зарплати й енергоносії: медицину, освіту, культуру. Загалом на ці галузі у бюджеті міста бракує 14,5 мільйона гривень.

 

 Між іншим, в органах міської влади Рівного налічується 432 працівники. Це, за словами п. Шульги, менше, ніж у меншому за кількістю населення сусідньому Луцьку, де чиновників понад 450. Загалом на утримання чиновників у бюджеті міста цього року передбачено 16,8 мільйона гривень. Тобто виходить, що в середньому на утримання одного працівника органів влади Рівного з бюджету витрачають близько 40 тисяч гривень на рік і понад 3 тисячі гривень на місяць.


Мирослава ШЕРШЕНЬ.

 

Поділитися в соціальних мережах

Коментувати

Огляд популярних новин
Читайте також - Гроші

Обговорюють і коментують
Напишить свій коментар
  • Коментарі 0
  • Правила коментування
  • Гість
  • Коментувати