ПОВІДОМЛЕННЯ


Виявляється, що житлово-комунальні підприємства, про збитковість і неперспективність яких завжди говорить міський голова Рівного Володимир Хомко, можуть успішно працювати. Для цього досить призначити керувати вмілого організатора. Продемонстрували це вчора під час сесії міськради звіти про роботу двох начальників ЖКП. Адже з приблизно однаковими площами територій обслуговування і сумами зібраної квартплати один з них домігся прибутковості підприємства і задоволених відгуків мешканців, другий – боргів і вимог про його звільнення.

 

Спосіб збільшити суми коштів на ремонти – найманці-підрядники


Звітували про роботу начальники ЖКП «Сонячне» Ярослав Сахнюк та ЖКП «Перспективне» Олександр Рукін. При цьому з`ясувалося, що окрім вміння ефективно спілкуватися з мешканцями, п. Сахнюку вдається виконувати більші обсяги робіт з утримання будинків. Бо із зібраної з мешканців квартплати він менші суми витрачає на зарплати, ніж в інших ЖКП, оскільки замість збільшення штату працівників для виконання робіт використовує працю найманців-підрядників.


На відміну від Сахнюка, начальник ЖКП «Перспективне», утримуючи штат працівників і виплачуючи їм зарплату, за словами міського депутата Олександра Чубая, щорічно із зібраної квартплати недовиконував ремонтів мешканцям на 200 тисяч гривень. І за кілька років це недовиконання перед мешканцями виросло до майже 800 тисяч гривень. При цьому, стверджував Чубай, хоч у місті діє побудинковий тариф, а це означає, що із зібраної квартплати з мешканців конкретного будинку суми повинні витрачатися винятково на цей будинок, умудрявся кошти розподіляти по інших багатоповерхівках, що й викликало нещодавнє обурення мешканців, які вперше у Рівному вийшли на пікет ЖКП і звернулися до міського голови з вимогою звільнити начальника «Перспективного».

 

На ремонти грошей немає, а у начальника зарплата - сім тисяч і премія


Те, як розподіляють кошти у ЖКП – питання суттєве. Адже, як розповів громадський активіст Сергій Пінчук, 47% зібраної з мешканців квартплати торік, а це 18 мільйонів гривень із 38, ЖКП міста витратили якраз на виплату зарплат працівникам, в той час, як на матеріали для виконання робіт у будинках – лише 7,3% ( 2 мільйони 800 тисяч гривень). Тобто виходить, що зарплату працівники ЖКП отримують, але фактично не працюють, бо для цього нема достатньо матеріалів. Втім, в умовах недостатності коштів на придбання матеріалів зарплата начальника ЖКП сягає сім тисяч гривень. І за минулий рік працівники ЖКП, як повідомив громадський активіст Дмитро Якимець, додатково отримали ще й на 135 тисяч гривень премій.

Реакція міського голови Володимира Хомка на таку аж ніяк невтішну статистику була навряд чи достойна керівника такого рангу. Він побідкався, що рівняни, хоч їх не влаштовує робота ЖКП, не хочуть створювати об’єднання співвласників багатоквартирних будинків, щоб самим наймати надавачів послуг, незважаючи на те, що 40% коштів на ремонти в будинках для ОСББ дають з міського бюджету. А також намалював нерадісну картину, мовляв, не знаю, що буде у місті скоро, бо робити капітальні ремонти у багатоповерхівках нема за що: кошти на це не передбачені у квартплаті, а якщо їх і передбачать, то такі суми будуть не під силу більшості мешканців. Те, що якщо робити вчасно поточні ремонти, то не буде потрібно робити стільки капітальних, чомусь не спало на думку міському голові. І що для цього потрібно контролювати належним чином роботу ЖКП – теж.

 

«Неперспективний» Рукін пішов. Чи будуть висновки?

 

Олександр Рукін


Тим часом, начальник ЖКП «Перспективне» Олександр Рукін написав заяву на звільнення. Втім, міські депутати так просто відпустити його з посади не захотіли. Вони вимагали провести у ЖКП фінансову перевірку і за її результатами притягнути начальника до відповідальності. Навіть звернулися за цим до міського прокурора. Міський голова традиційно пропонував усім незадоволеним роботою ЖКП самим очолити «Перспективне» і прогнозував, що охочих стати на чолі збиткового підприємства не знайдеться. Те, що все вирішують вдало підібрані кадри, не заперечував, згадавши, що після зміни в них керівництва успішно працюють комунальні підприємства «Рівнееектроавтотранс», трест зеленого господарства. Тобто, виходить, вся справа саме у них - у кадрах? Чи може і в голові, який би мав через підлеглих таки контролювати їхню роботу і не тримати роками на посаді керівника ЖКП неефективного менеджера?


Мирослава ШЕРШЕНЬ.

 

Поділитися в соціальних мережах

Коментувати

Огляд популярних новин
Читайте також - Комуналка

Обговорюють і коментують
Напишить свій коментар
  • Коментарі 0
  • Правила коментування
  • Гість
  • Коментувати