Главный госисполнитель Ривненщины Лукьянова будет обжаловать в суде предупреждение о своем увольнении
СООБЩЕНИЕ

Главный госисполнитель Ривненщины Лукьянова будет обжаловать в суде предупреждение о своем увольнении

06.04.15, 15:38

0

2413

 

Начальник управления Государственной исполнительной службы в Ривненской области Мария Лукьянова называет действия и.о. начальника облуправления юстиции Василия Харчука профессионально несостоятельными, а победу в конкурсе на эту должность Иванны Смачило – громкой пощечиной ему.

 

Читайте также: Ривненщина первой в Западной Украине получила руководителя облуправления юстиции

 

На сайте территориального управления юстиции в Ривненской области появилось сообщение о том, что 2 апреля Ривненский окружной административный суд отказал Марии Лукьяновой в иске к Министерству юстиции о признании незаконным и отмене предупреждения о ее увольнении с должности начальника управления государственной исполнительной службы Главного управления юстиции в Ривненской области. Это решение госпожа Лукьянова называет заказным делом против себя.

 

- Это такая стратегическая рокировка и.о. начальника управления юстиции области Василия Харчука, - комментирует Мария Лукьянова. - Решение суда я буду обжаловать в апелляционном порядке. Накануне суда я разговаривала с Василием Харчуком, пытаясь убедить, что его действия незаконны. Однако он меня не слушал. На следующий день суд отказал мне в иске. Однако я не считаю, что проиграла. А тот факт, что в конкурсе на должность начальника управления выиграла Иванна Смачило, а не Харчук - это ему громкая пощечина. Теперь господин Харчук может претендовать разве что на должность заместителя, если начальник будет рассматривать его кандидатуру вообще.

 

Не в пользу Василия Харчука как и.о. начальника управления юстиции Мария Лукьянова относит и его решение об уменьшении с 1 марта на 20% зарплаты всех его подчиненных, о чем сами работники узнали только в конце прошлого месяца.


- Статьи закона о труде предусматривают, что предупреждение об изменении в оплате, особенно об уменьшении, должно быть направлено в письменном виде за два месяца до события, - продолжает Лукьянова. - Если руководитель не знает, где взять деньги на заработную плату, пусть увольняется, а не финансирует собственную профессиональную несостоятельность за счет подчиненных.

 

Поделиться в социальных сетях

Коментировать

Обзор популярных новостей

Обсуждают и коментируют
НАПИШИТЕ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ
  • Комментарии 0
  • Правила комментирования
  • Гость
  • Коментировать