В Украине отменят трудовые книжки?

PRESS-ЦЕНТР

СООБЩЕНИЕ

Меньше бумаг, больше дела. В первую очередь, когда вас принимают на работу или наоборот, когда вы освобождаетесь, всегда работодатели требуют трудовую книжку. Ведь – это документ по которому вы сможете отслеживать свой рабочий стаж, который пригодится при начислении пенсии.

Трудовая книжка – официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина. Оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров. Записи об увольнении удостоверяются личной подписью гражданина. При увольнении или переходе на другое место работы трудовая книжка выдается гражданину на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией – передается в ее отдел кадров.

И с нового года трудовых книжек может и не быть. Об этом сообщил у себя на странице в Фейсбук министр КМУ Дмитрий Дубилет. Для этого правительство запускает в работу законопроект и акты, отменяющие обязательность трудовых книжек.

По его словам, при условии принятия парламентом данного законопроекта, граждане будут обязаны при приеме на работу предоставлять работодателю свою трудовую книжку. Соответственно, работодателям не нужно проверять ее или хранить.

В электронных реестрах государства сведений о трудовом стаже всех украинцев с 2000 года есть и так. Для расчета пенсий или других социальных выплат уже используются именно эти данные, — написал министр.

Он отметил, что граждане смогут легко получить электронный документ с информацией о свой стаж в Интернете. Этот документ они могут предоставить работодателю, если ему важно проверить стаж того, кто устраивается на работу, из официальных реестров.

Чтобы получить этот документ, гражданину нужно будет сделать несколько кликов и воспользоваться ЭЦП. Также, надеюсь, мы успеем прикрутить туда и BankID. Работодатели смогут проверить подлинность документа с помощью QR-кода, который будет автоматически накладываться на эти документы, — отметил Дубилет.

В свою очередь, если кто-кто захочет записывать информацию о своем стаже в трудовых книжках, запрещать этого никто не будет. В правительстве надеются, что принятые законы, соответствующие постановления выйдут в ближайшее время, и тогда запустить все технически можно будет уже в этом году.

Такие будущие нововведения в Фейсбуке активно обсуждают пользователи. Часть одобряет, другие – нет. Кое-кто вообще просит чтобы чиновник писал на украинском языке.

Andrii Popov Ладно, трудовой стаж то такое... Но если отменят трудовую книжку, то как подтвердить должность которую занимал человек работая на консультация? Например, нужно будет подтвердить стаж работы в отрасли права? Не каждый сотрудник юрфирмы работает юристом, работают там и секретари и уборщицы и у них нет юридического стажа. То же самое с медиками и педагогами?

Volodymyr Lyvynskyi А на украинском языке государственный чиновник некогда писать будет?

Yuriy Litvinenko А как же записи в трудовую книжку о нарушение трудовой дисциплины или прогул,а еще хуже не выход на работу...

Tessa Brain а когда наконец вы перестанете нарушать законы и писать на государственном языке? вы теперь госслужащий. и все, что относится к вашей деятельности на этом посту должен выполняться на государственном языке! ваши сообщения на этой странице относятся к вашей работе и исполнения обязанностей. поэтому не надо рассказывать о личном и я так хочу. выполняйте законы.

Polyanov Evgeny Интересно, кто-то понимает, что трудовая книжка - это не просто записи в ней? Например, передача лицом трудовой книжки на предприятие, - это действие лица, подтверждающее факт заключения трудового договора. И еще много нюансов, относящихся не только к сфере учета и отчетности? По факту, это единственный документ работника, который "относительно" находится вне сферы "влияния" работодателя. Не внесет работодатель сведений о приеме и увольнении в электронную систему и что?

И пока что это только разговоры. Окончательное решение будет после обсуждения в правительстве.
 

Фото иллюстративное

Читайте также: Чиновники

Поделиться
в социальных сетях

Коментировать

Обзор популярных новостей
Читайте также - Общество

НАПИШИТЕ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ
  • Комментарии 0
  • Правила комментирования
  • Гость
  • Коментировать