Половина работников «стажеры». В Ровно в ТРЦ обнаружили нелегальных работников (ФОТО)

PRESS-ЦЕНТР

СООБЩЕНИЕ

Информационно-разъяснительный рейд провели специалисты Управления Гоструда в Ровенской области в торгово-развлекательный центр "Экватор". Инспекторы побывали в 20 отделах торгового центра и пообщались с работниками и работодателями, которые были на местах. Об этом сообщают на странице в Фейсбук Управления Гоструда в Ровенской области.

По данным предварительного мониторинга, 10 наемных человек назвали себя стажерами. Причем, опять никто из них не знал, что принимая работников в качестве стажеров, работодатель нарушает их трудовые права.

Управление Гоструда отмечает, что такие случаи "стажировка"№, обнаруженные во время інформрейдів, могут служить для дальнейших мер контроля. К работодателю, у которого обнаружено вероятный факт нарушения трудового законодательства, специалисты Управления придут уже с инспекционным посещением, после которого может быть вынесено постановление о наложении штрафа.

Управление Гоструда обращается к работодателям, которые работают в ТРЦ "Экватор". Легализируйте своих работников, оформите должным образом трудовые отношения со всеми наемными лицами, которые у вас работают.

Еще раз объясняем, в каких случаях работник может быть стажером:

  • Согласно ст. 29 Закона Украины "О занятости населения» право проходить стажировку по профессии (специальности) на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, на условиях, определенных договором о стажировке в свободное от учебы время имеют студенты высших и ученики профессионально-технических учебных заведений, получивших профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню "квалифицированный рабочий", "младший специалист", "бакалавр", "специалист" и продолжают учиться на следующем образовательно-квалификационном уровне. Срок стажировки по договору не может превышать шести месяцев. Запись о прохождении стажировки вносится в трудовую книжку.
  • Также, граждане, которые имеют официальный статус безработного, могут проходить стажировки – профессиональное обучение работников на производстве, на том или другом предприятии по договору между работодателем, государственным центром занятости и будущим работником, который имеет статус безработного. После окончания стажировки предприятие обязуется трудоустроить такого работника.

Во всех других случаях работодатель обязан оформить работника на работу по трудовому договору в установленном порядке с первого дня исполнения им трудовой функции.

Читайте также: Обзор последних новостей Ривного

Читайте также: События в обществе

Поделиться
в социальных сетях

Коментировать

Обзор популярных новостей
Читайте также - Общество

НАПИШИТЕ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ
  • Комментарии 0
  • Правила комментирования
  • Гость
  • Коментировать