Чиновники Ривного «съедят» премий больше, чем сэкономят
СООБЩЕНИЕ

Сотрудников горисполкома Ривного на две недели отправляют в неоплачиваемые отпуска. Городской голова Владимир Хомко объясняет это экономией бюджетных средств. Впрочем, эта экономия выглядит довольно сомнительной, учитывая то, что на премиях для себя чиновники экономить не собираются. 

 
Напомним, ежемесячно премии в размере половины должностного оклада по результатам работы за предыдущий месяц получают городской голова и четыре его заместителя. Кроме этого, время от времени премии поменьше достаются и их подчиненным: за хорошую работу или к праздникам - Дню Независимости или Дню сотрудников органов местного самоуправления. Всего же на премии сотрудникам органов власти, по словам начальника городского управления бюджета и финансов Виктора Шульги, в этом году в бюджете города предусмотрено почти 2 миллиона 700 тысяч гривен. Если разделить эту сумму на 12 месяцев, то получится, что ежемесячно на премии чиновникам налогоплательщики отдавали 225 тысяч гривен. В целом до августа их премировали уже на более 1,5 миллиона гривен. 
 
В то же время, уходя в двухнедельные отпуска за свой счет, чиновники экономят для бюджета лишь 940 тысяч гривен. Т.е. на более полумиллиона гривен меньше, чем уже потратили на премии, и на более 1,7 миллиона гривен меньше размера годового премиального фонда. Казалось бы, в условиях экономического кризиса более уместным шагом по экономии средств был бы отказ от премий. Впрочем, в горисполкоме так не считают. 
 
- Средний размер наших премий - 40% должностного оклада, - рассказал г. Шульга. - Мой должностной оклад, как начальника управления, - 1475 гривен. У специалиста управления I категории и уборщицы - 1218 гривен. Молодой специалист, только пришедший на работу, не получает надбавку за выслугу лет. Имеет лишь надбавку - до 40% должностного оклада - за интенсивность работы и премию. Это получается 2300 гривен, из которых на руки после вычета всех налогов получит 1800 гривен. Если бы люди знали, что у чиновников такие маленькие зарплаты, думаю, что вряд ли шли бы работать в органы власти. Ведь средняя зарплата в горисполкоме - только 3350 гривен, из которых «чистыми» человек получает 2650 гривен. По размеру зарплат среди областных центров Украины Ровно - на 18-м месте сзади. Поэтому лишать сотрудников горисполкома премий ради экономии - неправильно. Лучше идти в неоплачиваемые отпуска, чем работать без премии. И в неоплачиваемые двухнедельные отпуска наши сотрудники уходят, начиная с начала года. 
Кстати, мы в этом году заложили меньшие суммы на премирование, чем в прошлом году. А сэкономленное за счет неоплачиваемых отпусков потратим на отрасли, которым не хватает средств на зарплаты и энергоносители: медицину, образование, культуру. Всего для них в бюджете города не хватает 14,5 миллиона гривен. 
 
  Между прочим, в органах городской власти Ривного насчитывается 432 сотрудника. Это, по словам г. Шульги, меньше, чем в меньшем по численности населения соседнем Луцке, где чиновников более 450. Всего на содержание чиновников в бюджете города в этом году предусмотрено 16,8 миллиона гривен. То есть получается, что в среднем на содержание одного сотрудника органов власти Ривного из бюджета тратят около 40 тысяч гривен в год и более 3 тысяч гривен в месяц. 
 
Мирослава ШЕРШЕНЬ.
Поделиться в социальных сетях

Коментировать

Обзор популярных новостей
Читайте также - Деньги

Обсуждают и коментируют
НАПИШИТЕ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ
  • Комментарии 0
  • Правила комментирования
  • Гость
  • Коментировать