Работа ценою в жизнь: почему украинцы пренебрегают безопасностью труда?

PRESS-ЦЕНТР

СООБЩЕНИЕ

Недавно жителей Луцка всколыхнула новость - во время выполнения своей работы на местном предприятии электротранспорта погиб слесарь. Муж, как всегда пришел на работу, закатил рукава и... начал бортировать колесо сразу на троллейбусе, что не соответствовало правилам безопасности. (по крайней мере такую версию рассказывают на предприятии). Все бы ничего, но это колесо выстрелило и унесло жизни работника.

Этот случай не единственный. Так, по свежим данным фонда социального страхования за неделю в период с 3 по 9 августа на предприятиях Украины произошло 126 несчастных случаев. Из них 20 случаев – смертельные (в этом числе и случай ЛПЭ).

Относительно смерти на ЛПЭ известно, что открыли уголовное производство по части 2 статьи 272 Уголовного кодекса Украины. Речь идет о нарушении правил безопасности во время выполнения работ с повышенной опасностью.

Заведующий сектора расследования, анализа и учета аварий и производственного травматизма управления Гоструда в Волынской области Ярослав Головка сообщил, что они занимаются расследованием этой трагедии. Значит ничего больше, чем то, что из-за взрыва колеса погиб работник ЛПЭ, пока сказать не может.

Мы должны установить причины того, кто допустил нарушение и связан или не связан случай с производством. Дальше - вопрос к следственным органам. Ведь материалы специального расследования направляются в прокуратуру. Тогда прокуратура передает следователям, которые используют их в кримінальнму производстве, - пояснил Ярослав Головка.

Несчастные случаи - стабильные на луцких предприятиях?

Если проанализировать период с 2015-го и до первого полугодия 2018 включительно сугубо по городу Луцк, то увидим, что случаи травматизма или смертности на производстве – стабильные.

Для примера на сайте Луцксовет можно найти информацию о том, что в 2015 году в результате несчастных случаев на производстве пострадало 64 работника, из них четверо-смертельно.
(К слову тогда семь несчастных случаев допустило именно ЛПЭ)

В 2016 году произошло 53 несчастных случая на производстве, в том числе 5 со смертельным исходом, 1 - групповой, в результате которого пострадало 54 работника.

В отчете заместителя городского головы Константина Петрочука говорилось о том, что в Луцке в течение 2017 года на производстве произошло 52 несчастных случая, в том числе два смертельных случая.

По свежим данным, согласно информации о выполнении экономического и социального развития Луцка на 2018-2019 годы отмечается статистика по нарушениям законодательства по охране труда за первое полугодие 2018 года.

Только за полгода в городе произошло 6 977 несчастных случаев непроизводственного характера. Лишь в 67 случаях принималось решение относительно проведения расследования несчастных случаев.

В отчете отмечается, что за півпроку было проведено 18 обследований во время которых выявлено 273 нарушения законодательства по охране труда. Предприятиям предлагали запретить эксплуатацию 34 единиц станков, оборудования, инструмента и в 6 случаях - выполнения работ. А еще с ними проводили воспитательные беседы.

Следовательно, можно утверждать, что нарушения законодательства по охране труда в Луцке стабильное и систематическое. За легкомысленное отношение к этому моменту со стороны руководства или самих же работников в результате и в подавляющем большинстве страдают сами же работники.

Впрочем каждый работник забывает (или не знает), что кроме заработной платы работодатель обязан обеспечить безопасными условиями труда.

Что же говорит законодатель?

Согласно существующих требований законодательства каждое предприятие с количеством работающих 50 и более должен создать службу охраны труда данного предприятия.

На предприятиях с количеством работников менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять по совместительству лица, имеющие соответствующую подготовку.

Также предприятие должно прописать правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия. Не менее важным фактом является и систематическое проведение инструктажей по охране труда и проверка знаний работников по этому вопросу.

На работах с вредными и опасными условиями труда должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда.

Также работодатель должен вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, которые были на предприятии.

Какая и чья ответственность?

Ярослав Головко рассказал, что нарушения законодательства об охране труда влечет за собой уголовную ответственность. Ведь это очень серьезное нарушение, не смотря на то, что много украинских работодателей или работников достаточно легкомысленно к этому относятся.

За нарушение статей 271 и 272 УК привлекают даже к уголовной ответственности. Также за нарушение законодательства по охране труда могут привлечь к дисциплинарной, административной, уголовной и материальной ответственности. Добавлю, что к уголовной ответственности могут быть привлечены как должностные лица предприятия, так и обычные работники. В зависимости от того, кто нарушал. А это уже должно установить следствие и суд, - пояснил Ярослав Головка.

Читайте также: В Хмельницком от взрыва погиб полицейский

Он отметил также, что материальный ущерб в результате несчастного случая в виде травмы на производстве, или в случае смерти возмещает не предприятие, а возмещает фонд социального страхования. Возмещает Фонд в том случае, если он связан с производством. Материальная помощь на погребение умершего работника за счет средств предприятия может быть предоставлена только по усмотрению и в зависимости от совести работодателя.

Стоит добавить, что по социальному страхованию несчастный случай который произошел в результате нарушения застрахованным нормативных актов об охране труда подлежит под категорию «страховые случаи» и в случае его наступления Фонд соцстраха выплачивает застрахованному лицу страховые выплаты.

К тому же с 1 января 2018 года вступила в действие принятая 27 декабря постановление Кабинета Министров Украины „О перерасчете размера страховых выплат пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности (членам их семей)”.

Постановлением установлен коэффициент пересчета страховых выплат с 1 марта 2018 года в размере 1,2, исходя из финансовых возможностей бюджета Фонда социального страхования Украины.

Читайте также: Во Львове с новостройки упал и погиб рабочий

Кроме того, предложено провести осовременивание этих выплат и предлагается к заработной платы, которую потерпевший имел до повреждения здоровья прибавить сумму, на которую увеличился средний размер заработной платы в Украине за период 2008-2011 годов.

Единовременная выплата от Фонда соцстраха - обязательна

Для родственников, которые находились на содержании лица, которая погибла из-за несчастного случая на производстве, Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обязан выплатить единовременное пособие. Родственникам нужно принести справку о средней заработной плате умершего за последние шесть календарных месяцев работы.

Если несчастный случай произошел по вине работника, то лечение однозначно будет. Если смерть, то единовременная выплата должна быть обязательно в независимости от того, потерпевший сам нарушил или не нарушил. Его иждивенцам обязательно должны выплатить эту помощь», - добавил Ярослав Головка.

Для застрахованных лиц пособие на погребение предоставляется в случае смерти застрахованного лица, а также членов семьи, находившихся на его иждивении/.

Стоит добавить, что в Фонде соцстраха отчитываются, что за первое полугодие 2018 года количество несчастных случаев на предприятиях Украины снизилось. Так за полгода было зафиксировано 2 385 несчастных случаев связанных с производством, из которых 173 – смертельные.

К, слову смерть на ЛПЭ (и еще 19 смертелньних случаев за последнюю неделю) произошла после обнародования этой статистики. Следовательно, к сожалению, статистика смертности на производстве продовжкє расти.

То, что Правительство увеличило страховые выплаты для пострадавших на производстве - это хорошо. Но это уже финансирование последствий, но почему никто не говорит за превентивные методы борьбы с таким явлением, как халатное отношение к соблюдению требований по безопасности труда. Поскольку проверки «для галочки» со стороны соответствующих контролирующих органов или задушевные беседы с руководителями предприятий об охране труда не приносят нужного эффекта.

Довольно часто сами же работодатели не осознают, что вложение средств в безопасность труда – отнюдь не бремя для их бизнеса. Следовательно, не желая тратиться на надлежащие условия труда для своих работников, потом платят еще большие штрафы, получают уголовную ответственность или же имеют судебную тяжбу с пострадавшими работниками или их родственниками. Да и обычных работников тоже никто не освобождал от ответственности и осознание того, что пренебрежение правил безопасности во время выполнения обязанностей может стоить им здоровья или жизни.

Скриншот с сайта Фонда социального страхования Украины

Фото с сайта Луцького предприятия электротранспорта

Фото из открытых источников
 

Читайте также: Новости общества в Украине

Поделиться
в социальных сетях

Коментировать

Обзор популярных новостей
Читайте также - Общество

Обсуждают и коментируют
НАПИШИТЕ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ
  • Комментарии 0
  • Правила комментирования
  • Гость
  • Коментировать