Что стоит знать, отправляясь на работу в Польшу: с 1 июня вступили в силу новые правила

PRESS-ЦЕНТР

СООБЩЕНИЕ

Фото иллюстративное

Работа за границей в последнее время едва ли не основной вид дохода многих западноукраинских семей. Много заробитчан правдами и неправдами пытаются выехать в Грецию, Испанию или Италию в поисках лучшей жизни. Но если столь «дальнее зарубежье» для многих остается довольно призрачным, в частности, в плане официального трудоустройства, то найти работу в соседней Польше значительно проще. Работают украинцы в Польше в основном на строительстве, в торговле, сельском хозяйстве и на производствах. Вместе с тем в последнее время наблюдается также рост спроса на работу в Польше среди высококвалифицированных украинских специалистов, например, из IT-сферы. Однако с 1 июня в Польше вступили в действие новые правила приема для временных работников, сообщает PRESS-ЦЕНТР со ссылкой на vsetutpl.com. Остановимся на самых главных вещах, которые стоит знать украинцам, которые собираются в Польшу на работу или уже там работают.

Ключевое изменение при приеме на работу в Польше временного работника заключается в том, что агентство временной работы в Польше отныне может направлять такого работника для работы на конкретного работодателя на максимальный общий период в 18 месяцев в течение трех лет (36 месяцев).

С другой стороны, польский работодатель может воспользоваться услугами того самого работника также только в течение 18 месяцев в течение трех лет. Это новшество при приеме на временную работу в Польше должно предотвратить текущие способы обойти ограничения в сфере занятости.

Другими словами, расчет максимального срока работы временного работника для конкретного работодателя в Польше не будет зависеть от того, будет ли этот работник направлен к нему через то же агентство временной работы, или через другие.

Кроме того, отныне на работе в Польше временный работник не может выполнять тот же тип работы, который выполнял предыдущий работник, если уволенный работник работал на основании договора о труде, заключенного с работодателем, и был уволен с должности вследствие независимых от него причин. Это означает, что если в течение трех месяцев польский работодатель уволил определенного работника в связи с организационными изменениями (например, объяснил это необходимостью сокращения штата), то такой работодатель не сможет воспользоваться услугами агентств временного труда в Польше и не сможет нанять при их посредничестве человека, который будет иметь похожие обязанности к тем, что их исполнял уволенный работник.

Специальные права также получат беременные женщины, которые будут работать на временной работе в Польше. Заключая договор через агентства временной работы минимум на двухмесячный период для выполнения временной работы, все женщины будут защищены статьей 177 § 3 Кодекса Польши в том случае, если забеременеют.

Если их контракт будет завершаться после трех месяцев беременности и они предоставят работодателю подтверждение от врача о своем положении, то их работа будет автоматически продлена до родов. После родов такая женщина имеет право на получение специальной помощи для рожениц согласно ст. 177 § 3 Кодекса труда Польши

Читайте также: От праздничных шариков и оркестров - к «безвизовым правилам»: что нужно знать украинцам, собираясь в ЕС

Устраиваясь на работу в Польше, в соглашении, которое работник подписывает с агентством временной работы, отныне будут размещены контакты работодателя, что позволит работнику в случае чего с ним связаться.

Польских работодателей, которые не соблюдают требований о выплате минимальной зарплаты для своих работников (оформленных на временную работу), Государственная Инспекция Труда Польши будет наказывать штрафами, что, по предварительным данным, составят 5 тысяч злотых.

Если раньше временный работник, нанятый на работу в Польше через польские агентства временной работы, в случае чего должен был обращаться в суд в том польском городе, где находится юридический адрес агентства временной работы, то теперь он будет иметь право выбора суда, аналогичное тому, которое имеют собственные работники этого агентства.

Подготовила Мирослава БЗИКАДЗЕ. 

Читайте также: Последние события в Украине

Поделиться
в социальных сетях

Коментировать

Обзор популярных новостей
Читайте также - Украина

Обсуждают и коментируют
НАПИШИТЕ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ
  • Комментарии 0
  • Правила комментирования
  • Гость
  • Коментировать